根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。　　(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;　　(二)...   详细>> [2016-12-28]

　　劳动合同是员工与用人单位之间非常重要的凭证，那么如果双方之间没有签订劳动合同的话，要怎么样证明双方存在劳动关系呢?工资条复印件能否证明存在劳动关系吗?　　【案情回放】　　2007年9月，王丽进入一...   详细>> [2016-12-28]

　　们在生活中听说过劳务关系和劳动关系，对于劳动者来讲正确却分这两者是对自己有所帮助的，同时现实中不少劳动者也并不知道这两者的区别。劳动关系和劳务关系的区别有哪些？　　(一)主体不同。劳动关系的主体是...   详细>> [2016-12-28]

　　工作之后累计工作的年限救就是自己的工龄，我们都知道工龄对于劳动者来说是一个重要的事情，因为工龄关系到年休假的多少，病假的工资待遇等等，所谓的连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。那么连续工...   详细>> [2016-12-28]

　　如果和公司发生了劳动纠纷是需要证明劳动关系的存在的，劳动者与用人单位之间是可以建立劳动关系的，而对实践中对劳动关系的认定也是比较难的。那么如果有工资发放记录能证明存在劳动关系吗？　　劳动者与用人单...   详细>> [2016-12-28]

　　在目前经济危机欲演欲烈的情况下，不断有公司破产倒闭，即使没有破产倒闭的公司也在苦苦挣扎，解雇与裁员成为公司老板的首选，而如何维护自己的合法权益成为被解雇员工迫切需要解决的问题。如果员工与单位签定有...   详细>> [2016-12-28]

　　有两类特殊的人员，他们虽然合法的就业了，但与用人单位之间建立的却不是劳动关系。这里主要是指这两种人：在校学生、退休职工。　　1.全日制的在校学生。　　原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉...   详细>> [2016-12-28]

　　用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有哪些？比如因用人单位发起的解除劳动合同关系，或因用人单位违规或违法等致使劳动者权益受损害时劳动者发起的解除劳动合同。那么因办理病退或退职而解除或终止劳动关系...   详细>> [2016-11-15]

　　用人单位支付给劳动者的经济补偿金有没有最高限额标准的？新劳动合同法规定，只要劳动者月工资不高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最...   详细>> [2016-11-15]

　　用人单位向劳动者支付经济补偿金，而经济补偿金的计算年限是怎么样？以在该单位工作的年限为标准，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年和不满六个月的，又是怎么算？“转换身份职工”经济补偿的年限如何计算...   详细>> [2016-11-15]