劳动合同纠纷是最常见的纠纷之一。如何快速高效地处理劳动合同纠纷，不仅有助于单位专注于生产经营，也有助于劳动者尽快投入到工作当中，减少社会经济成本的支出，促进社会整体效率的提高。　　一、发生劳动合同...   详细>> [2016-09-13]

　　一般情况下，举证责任适用“谁主张，谁举证”的原则。但是劳动纠纷案件存在特殊情况，存在“举证责任倒置”的情况，以下就以劳动者和用人单位来说明。　　一、劳动者应当承担的举证责任　　(一)应当举证证明自...   详细>> [2016-09-13]

　　单位辞退劳动者是不是都要支付补偿金呢？答案是否定的，只要符合以下条件，单位辞退劳动者是不需要支付补偿金的，具体条件是什么，请到下文了解详细情况！　　一、哪些情况下，辞退劳动者单位可以不给补偿金？　...   详细>> [2016-09-13]