很多公司在劳动者发生了工伤之后害怕赔偿于是就否认与劳动者有劳动关系，那么员工此时应该怎么办呢？　　网友提问：　　2015年初，我到中齐商贸公司做了一名送货员，负责将客户订购的健身器械等商品用三轮车...   详细>> [2017-03-08]

　　违约金是指由于约定或者法律直接规定，一方违约应向另一方支付的金钱。违约金的约定是带有惩戒性和补偿性，如果当事人地位平等的话，违约金是对于保障合同履行的一种有效手段，但存在隶属关系的企业与员工之间能...   详细>> [2017-03-08]

　　在生活中，不少劳动者都认为，通过法律程序去解决劳动争议是很麻烦的事情，因为需要经过两道“关卡”，即劳动仲裁和劳动诉讼，其实不是这样的，有些劳动争议是可以直接申请劳动诉讼的。那么，哪些劳动争议可以直...   详细>> [2017-03-08]

　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向用人单位请求支付双倍工资。那么如果用人单位不予给付，劳动者向法院主张权利是否存在诉讼时效问题呢？该诉讼时效如何计算呢...   详细>> [2017-03-08]

　　劳动诉讼时效在法律上是如何规定的？解决劳动争议的常见办法是走劳动诉讼程序，劳动诉讼程序也是有时效要求的，具体劳动诉讼时效的界定应该从具体时效的规定情况和劳动诉讼时效的计算来把握。下面由小编为您简单...   详细>> [2017-02-16]

　　劳动者在追索劳动报酬的过程中，往往是通过诉讼或仲裁的方式进行的。此时要想获得支持，那么就需要提供证据来证明自己的请求。到底追索劳动报酬该如何举证呢？小编将在下文中为您解答。　　一、追索劳动报酬怎么...   详细>> [2017-02-16]

　　当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备什么条件？应该包括以下条件：起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实根据等等。　　根据《劳动法》和《企业劳动...   详细>> [2017-02-16]

　　劳动争议的诉讼，是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外，劳动争议的诉讼，还包括当事人一方不履行仲裁...   详细>> [2017-02-16]

　　如果劳动者或用人单位选择通过仲裁的方式来解决克扣工资的相关纠纷的话，那么在申请劳动仲裁之前需要注意劳动时效问题。如果超过超过劳动仲裁时效申请仲裁的，那么仲裁委将不会受理相关纠纷。接下来，小编为大家...   详细>> [2017-02-16]

　　用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者要求用人单位赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额，用人单位却认为双方没有劳动关系。而劳动者拿出微信聊天记录能否证明双方劳动关系？　　微信可以证明劳动关系吗？　　...   详细>> [2017-02-16]