未婚先孕在如今的年轻男女中是比较流行的，而对于未婚先孕的女职工来讲，此时都会比较担心，单位是否会将自己辞退了。实践中，也是有单位辞退未婚先孕的女职工的，那么女职工未婚先孕被辞退违法吗？　　一、未婚...   详细>> [2017-01-23]

　　根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同必须符合法律的规定。但实践中很多用人单位往往抓住员工的一些错误，解除劳动合同并且把错误推到员工身上。单位经常使用的方法就是员工自动离职，单位能...   详细>> [2017-01-23]

　　作为单位，想要辞退受到了一定的限制，按照法律中的规定，必须要在满足了规定情形的时候，才能辞退员工，否则的话就属于违法行为。那究竟单位辞退员工要符合什么条件？　　一、单位辞退员工要符合什么条件　　根...   详细>> [2017-01-23]

　　试用期也是有期限限制的，法律规定最长不能超过6个月。而有些劳动者不是很懂法律，因此就认为要是在约定的试用期内辞职的话，就要交违约金。那么到达试用期辞职要交违约金吗？我们一起在下文中进行具体了解。　...   详细>> [2017-01-23]

　　不管是因为什么原因，一般情况下，劳动者都有辞职的权利。不过，如果劳动者在辞职时单位不批准怎么处理呢？此外，虽然单位批准了劳动者的辞职请求，但是在劳动者辞职时单位不办离职手续怎么办？我们一起在下文中...   详细>> [2017-01-23]

　　虽然法律对单位辞退员工做出了限制，但并没有规定单位就一定不能辞退员工。而对于员工来说，如果被单位无故辞退了怎么办呢？此时遭遇辞退纠纷，劳动者又该如何来举证？　　一、被单位无故辞退了怎么办　　1、被...   详细>> [2017-01-23]

　　劳动者拥有主动解除权，也就是说可以随时向单位辞职。都说权利、义务是对等的。既然劳动者可以随意的辞职，那么单位可以随意辞退劳动者吗？　　一、单位可否随意辞退劳动者　　辞退是指用人单位由于某种原因与职...   详细>> [2017-01-23]

　　用人单位是不能无理由的辞退员工的，公司辞退员工必须要符合法律规定的条件，也就是我们常说的正当的理由，否则的话就属于无故辞退员工，就需要承担赔偿责任。那么公司解雇员工赔偿标准怎么规定的呢？　　公司无...   详细>> [2016-12-28]

　　如果员工与用人单位解除劳动合同的，用人单位支付一定的经济补偿金。因为员工在一定期限内失业会有损失。那么，解除劳动合同支付经济补偿金有效期是多久呢?　　解除劳动合同支付经济补偿金有效期是多久　　《劳...   详细>> [2016-12-28]

　　员工在上班的时候是应该专心自己的工作的，但是一些员工为了得到一些额外的收入在工作时间进行兼职，那么员工兼职是否违法呢?为了给你解答相关的疑惑，小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到...   详细>> [2016-12-28]