集体合同与劳动合同有何区别？他们在区别在目的不同，集体合同是为了劳动者整体的合法权益，而劳动合同是保护当事人的权利和义务。还有主体不同、内容不同、法律效力不同、责任不同等。下面为您一一介绍。　　集...   详细>> [2017-03-20]

　　试用期内怎么解除劳动合同？根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同时，虽然劳动合同当事人可以约定试用期，但是试用期不是劳动合同的必备条款。只有在确...   详细>> [2017-03-20]

　　在了解申请劳动能力鉴定的条件有哪些之前，我们需要先了解什么叫劳动能力鉴定。实践中，对工伤事故的处理，就必须要进行劳动能力的鉴定，确定了伤残等级，才能做出赔偿。　　一、什么叫劳动能力鉴定　　劳动能力...   详细>> [2017-03-20]

　　劳动者与单位确立了劳动关系，应该在一个月内签订劳动合同，否则劳动者可以主张一年内的双倍工资。实践中，如果是员工不签劳动合同该怎么处理呢？单位还应该支付双倍工资吗？　　针对员工不愿签劳动合同的现象，...   详细>> [2017-03-20]

　　用人单位解除劳动合同解约的法律规定是怎样？劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条。需要注意的是，用人单位单方解除劳动合同还有一个工会程序。哪些情况无须补偿？下面一起来看看。　　劳动合同解约的规...   详细>> [2017-03-20]

　　不少用人单位和劳动者对于无固定期限劳动合同的解除存在着普遍性的理解错误，主要是认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。究竟无固定期限劳动合同有没有终止的一刻呢？　　按照我国现行的法律制度，无固定...   详细>> [2017-03-20]

　　解除劳动合同关系有哪些方式呢？这些方式的流程分别是怎样的呢？请大家阅读下面的文章了解有关解除劳动合同关系流程的知识。　　解除劳动合同关系流程　　一、协商解除　　协商解除，是指用人单位与劳动者在完全...   详细>> [2017-03-08]

　　没签劳动合同该怎么辞职呢？可以直接离职吗？如果直接离职，会不会丧失一些自己的合法权益呢？下面我们就来了解下没签劳动合同辞职需要注意哪些事项，希望对大家能有所帮助!　　一、没签定劳动合同辞职，需要缴...   详细>> [2017-03-08]

　　从近年来的劳动纠纷案例来看，劳动者普遍存在法律水平不高，对相关法律不甚了解或存有模糊认识，从而导致部分劳动者在维权过程中常易步入误区。本文将劳动者维权常见误区归纳整理为十类，以期对劳动者维权有所帮...   详细>> [2017-03-08]

　　实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗?实习生常常被用人单位拒付工资，产生了纠纷，协商不成，可以进行劳动仲裁吗?　　一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴　　市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学...   详细>> [2017-03-08]