在工作中当劳动关系的当事人之间发生争议和纠纷时，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，那么，申请劳动仲裁不受理怎么办?　　申请劳动仲裁不受理怎么办?　　1、对于劳动仲裁裁决，劳动者和用人单位...   详细>> [2017-03-20]

　　员工与单位确认劳动关系后，应该依法签订劳动合同。而劳动合同其中一个条款就是合同期限。合同到期后，可以双方协商一致续签。那么单位不同意续签劳动合同，或者疏于劳动合同到期，没有及时续签的，有没有补偿？...   详细>> [2017-03-20]

　　员工劳动合同用工期限一般为几年，劳动合同的期限是多久？劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。　　通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者约定的，一般为一...   详细>> [2017-03-20]

　　劳动者能单方解除劳动合同吗？辞职、辞退都属于解除劳动合同。劳动者提出的解除劳动合同，叫辞职；单位提出的解除劳动合同，叫辞退。劳动合同的解除要依法解除，否则要承担一定的违约赔偿责任。　　原则上，劳动...   详细>> [2017-03-20]

　　我们都知道，参加工作需要与单位签订劳动合同，那么劳动合同签订有没有时间规定？关于签订劳动合同的时间、签订劳动合同的法律效力以及不签劳动合同的责任，下面由小编在本文整理介绍相关内容。　　入职后什么时...   详细>> [2017-03-20]

　　劳动者和用人单位因劳动纠纷，双方协商不了，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。那么进行劳动仲裁，应该如何举证？要注意举证责任分配、举证不能的后果、举证期限、证据形式等。　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员...   详细>> [2017-03-20]

　　劳动者在和单位解除劳动合同的时候，都会想自己能不能主张经济补偿金或经济赔偿金，而终止劳动合同经济补偿金怎么算？　　经济补偿金计算标准　　劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每...   详细>> [2017-03-20]

　　劳动者到一个单位就职，都要签订劳动合同。可是有一些劳动合同，劳动者是不能签的，譬如口头合同、过于简单的合同、明显不公平的合同以及抵押性质的合同等等，下面由小编在本文整理介绍相关内容。　　这些劳动合...   详细>> [2017-03-20]

　　劳动者不接受加班安排，就有可能被用人单位开除。而劳动者是否必须听从用人单位的加班安排？用人单位安排劳动者加班，要符合相关条件。　　用人单位安排员工加班，应符合三个条件：　　（1）生产经营需要；　　...   详细>> [2017-03-20]

　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么无固定期限劳动合同还能终止吗？其终止的情形又有哪些呢？　　法律上并没有仔细罗列可终止无固定期限劳动合同的情形，只要双方协商...   详细>> [2017-03-20]