用人单位安排员工加班有什么条件 作者：未知     时间：2017-03-20    来源：互联网

　　劳动者不接受加班安排，就有可能被用人单位开除。而劳动者是否必须听从用人单位的加班安排？用人单位安排劳动者加班，要符合相关条件。

　　用人单位安排员工加班，应符合三个条件：

　　（1）生产经营需要；

　　（2）在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝；

　　（3）加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　用人单位如果有加班需求要同时满足上述三种条件，如不符合三种条件，员工有权拒绝加班。

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