一般劳动争议中，在司法实践中较为常见劳动合同中约定的违约金案件，是关于约定由劳动者承担违约金是否有效的争议，而本案却涉及劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金。　　　案情：　　陈...   详细>> [2017-06-21]

　　事实劳动关系已经从法律上剔除了，但现实中依然存在。用人单位没有和劳动者签订劳动合同时，劳动者就应该有意识的保存证据，证明你与单位之间存在劳动关系。法律上是通过什么来认定双方劳动关系存在的？请看下文...   详细>> [2017-06-21]

　　我国法律规定，用人单位和劳动者建立劳动关系的时候要签订劳动合同。那如果劳动合同中双方签名字的时间不一致，要怎么确定生效时间呢？本文为你介绍。　　依据《劳动合同法》相关规定，建立劳动关系应当订立书面...   详细>> [2017-06-21]

　　申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请时，应提供相关的证明材料，那么工伤认定需要哪些证明材料?申请工伤认定有哪些程序?　　工伤认定需要哪些证明材料?　　(一)工伤认定申请表;　　(二)职工本人...   详细>> [2017-05-22]

　　工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。那么工伤认定受理时间有多长?　　工伤认定受理时间有多长?　　1、用人单位提出工伤认定的...   详细>> [2017-05-22]

　　职工遭受工伤后，用人单位或工伤职工及其近亲属、工会组织需要在一定期限内申请工伤认定，那么工伤认定程序怎么走?　　工伤认定程序怎么走?　　工伤认定的基本程序是：　　(1)提出工伤认定申请所需材料;　...   详细>> [2017-05-22]

　　作为工伤赔偿的重要依据，工伤鉴定是为了进一步确定工伤赔偿，工伤认定后，工伤者应当及时向市劳动能力鉴定委员会提出鉴定。　　工伤伤残等级评定标准及赔偿标准　　(一)一级工伤鉴定标准　　一级伤残的鉴定标...   详细>> [2017-05-22]

　　工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤死亡，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位，也是不...   详细>> [2017-05-22]

　　辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？辞职时，可以主张哪些权益，你都知道吗？　　没签劳动合...   详细>> [2017-05-22]

　　什么情况下用人单位应赔偿劳动者损失？通常要是用人单位违法解除劳动合同或者做出有损劳动者利益的行为后劳动者辞职的，此时用人单位需要依法对劳动者做出相应的赔偿。那么，劳动者损失怎么计算呢？　　一、什么...   详细>> [2017-05-22]