职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，根据不同的情况可享受十五项工伤保险待遇。其中，工伤保险基金支付的有九项，用人单位支付的有六项。　　工伤保险基金支付的九项待遇：　　工伤医疗费。工伤职工的治疗费用...   详细>> [2017-08-14]

　　劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。　　劳动合同变更的条件　　1、劳动...   详细>> [2017-07-18]

　　劳动仲裁是员工解决与企业纠纷的重要手段之一，既能达到自己的法律需求，又能和企业“好合好散”。可是有时仲裁结果不尽如人意，没有达到当初的要求，所以员工在仲裁时，这些法律问题要注意!　　焦点一：用人单...   详细>> [2017-07-18]

　　本文根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、最高人民法院有关劳动争议的四个司法解释逐一梳理，希望对各位HR有所帮助。　　劳动争议的范围　　1、属于劳动争议的范围　　...   详细>> [2017-07-18]

　　近些年来，大量的用人单位在招聘人员时，要求劳动者签署竞业限制协议，劳动者在遇到这种情况时该如何应对？对于签署竞业限制协议的，在合同解除后不能从事与公司机密密切相关的工作，在限制期内用人单位是要给劳...   详细>> [2017-07-18]

　　在职场中，入职的时候与单位签订了劳动合同，可是在职期间，单位却提出变更劳动合同的内容。那我们怎么分辨变更劳动合同内容的情形呢？　　首先我们要知道劳动合同必备的条款包括：　　依据《劳动合同法》第十七...   详细>> [2017-07-18]

　　劳动合同法对对书面劳动合同的签订作出了强制性的法律规定，对未签订劳动合同的行为设立了“二倍工资”的惩罚性规定。那么未签劳动合同怎么赔偿?　　未签劳动合同怎么赔偿？　　1、从未签订劳动合同，最长能主...   详细>> [2017-07-18]

　　用人单位聘请劳动者之后，要和劳动者签订劳动合同。然而有些劳动合同是不能偶签订的，比如简单合同、“暗箱”合同、双面合同、“卖身”合同、“生死”合同等。下文为您一一介绍。　　这些劳动合同不能够签订！　...   详细>> [2017-07-18]

　　劳动者与企业直接发生了纠纷或是矛盾的话，可以申请劳动仲裁来进行解决，但是要让劳动仲裁立案的话，必须要还需要符合相关的条件，如果没有达到立案条件是不能够立案。那么劳动仲裁立案条件是什么?　　劳动仲裁...   详细>> [2017-07-18]

　　随着法治理念的普及，越来越多的劳动者在自身权益被侵犯时懂得拿起武器保护自己。而农民工问题在劳动纠纷中显得尤为突出。农民工工作的地方通常和用人单位不在同一地点，那么劳动争议仲裁机构如何确定?　　劳动...   详细>> [2017-07-18]