员工在一个用人单位参与劳动起开始计算工龄，工龄在福利、待遇方面都有重要的作用。那么如果劳动合同在履行的过程中，主体发生变更，那么原合同还有效吗？累积的工龄还算吗？　　劳动合同主体变更，工龄应当连续...   详细>> [2017-07-18]

　　员工在一个用人单位参与劳动起开始计算工龄，工龄在福利、待遇方面都有重要的作用。那么如果劳动合同在履行的过程中，主体发生变更，那么原合同还有效吗？累积的工龄还算吗？　　劳动合同主体变更，工龄应当连续...   详细>> [2017-07-18]

　　申请劳动仲裁时候，该怎么样围绕劳动关系准确表达事实与理由部分?申请人提出仲裁请求时候应该尽量一并提出全部的，不要随意变更仲裁请求。而还有劳动者要做必要的诉前调查取证，不能够把调查和举证全交给仲裁机...   详细>> [2017-07-18]

　　劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。那么对劳动仲裁裁决不服怎么向法院起诉?　　对劳动仲裁裁决不服怎么向法院起诉?　...   详细>> [2017-07-18]

　　劳动能力复查鉴定，是指已经劳动能力鉴定委员会鉴定的工伤职工，在劳动能力鉴定结论做出1年后，工伤职工或者近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情发生变化，由劳动能力鉴定委员会变化后的伤情进行复查鉴定。　...   详细>> [2017-07-18]

　　职工发生工伤后，除了申请工伤保险外，他们发现治疗后存在残疾等情况的，需要申请劳动能力鉴定。那么申请工伤劳动能力鉴定时候，需要什么资料，对鉴定结论不服会怎么处理等，下文为您一一介绍。　　职工发生工伤...   详细>> [2017-07-18]

　　劳动合同期满后，有意续签劳动合同的员工和单位应当尽早协商，若是到期后未续签又未辞职或辞退，则会被视为自动续签了劳动合同。续签劳动合同时也要注意审查劳动合同的内容，和用人单位协商一致后再签名。　　一...   详细>> [2017-06-21]

　　劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理;已经受理的，应...   详细>> [2017-06-21]

　　根据民事案件“谁主张，谁举证”的原则，由提出主张的当事人提供相应证据，这是劳动人事争议纠纷证据确定的基本原则。　　对于一般证据，根据民事案件“谁主张，谁举证”的原则，由提出主张的当事人提供相应证据...   详细>> [2017-06-21]

　　劳动者与用人单位之间发生劳动争议，如果双方协商后不能够解决劳动争议，最后起诉到法院。有些劳动者要对劳动争议诉讼产生误解，如对受案范围或前置程序的要求理解有误，对劳动关系和劳务关系的区分有误等。　　...   详细>> [2017-06-21]