在日常工作中，用人单位与劳动者经常会发生劳动纠纷，如果是因为用工关系而发生的劳动纠纷的，那么证明劳动关系的存在就十分重要了，而社保缴费记录可以证明存在劳动关系吗？　　一、如何认定存在劳动关系？　　...   详细>> [2017-05-24]

　　近年来劳动纠纷事件发生得越来越频繁，劳动争议仲裁变得尤为重要，当双方的矛盾不可调节时，便可以通过申请劳动争议仲裁，维护自身的合法权益，许多人不知道劳动争议仲裁流程是怎样的，今天就由小编为大家解答一...   详细>> [2017-05-24]

　　劳动争议在经过仲裁委处理后，要是用人单位或劳动者对处理结果不服的话，可以提起劳动诉讼。但提起劳动诉讼一定要在法律规定的期限内提起，否则的话法院将不会受理。那么不服劳动仲裁起诉时间是多久呢？　　不服...   详细>> [2017-05-24]

　　女职工在怀孕期间，用人单位不得解除与其的劳动关系，这是我国《劳动合同法》明确规定的。凡是总有例外，女职工在怀孕期间如果有重大违法违纪情况出现，用人单位依然可以解除劳动关系。那么，可以解除怀孕员工的...   详细>> [2017-05-24]

　　我们知道企业在经营发展的过程中会遇到各种各样的问题，其中就包括劳动争议，劳动者在企业工作期间，很有可能会因为劳动的权力或者义务产生观点不一致的情况，面对当事人无法私下协商解决的情况时，当事人可以申...   详细>> [2017-05-24]

　　劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果协商调解不成，可以进行劳动仲裁，但并非所有的劳动争议都是劳动仲裁的受理范围。　　哪些属于劳动仲裁诉讼的受案范围：　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...   详细>> [2017-05-24]

　　就终止劳动合同的情况来看，很多时候都是由用人单位提出的，当然也必须要符合了法律规定的情形之后，才能依法终止劳动合同。那么此时，单位终止劳动合同支付补偿金给劳动者吗？对此，小编整理了相关资料，将在下...   详细>> [2017-05-24]

　　依据我国《民事诉讼法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律的规定，仲裁是劳动争议案件的前置程序，那么，在司法实践中，我们究竟该如何理解劳动仲裁前置程序？　　《劳动法》第79条和《企业劳动争...   详细>> [2017-05-24]

　　劳动争议仲裁与劳动争议监察是两个很容易搞混的解决劳动纠纷的方式，甚至有的人认为想要申请劳动仲裁，就必须要先进行劳动监察的处理。这样的想法很明显是不对的。那么劳动争议仲裁与监察有哪些区别呢？　　1、...   详细>> [2017-05-24]

　　大家都知道当用人单位与劳动者发生纠纷时有许多的解决办法，比如：双方协商、请工会调解、提起诉讼等等。今天小编要为大家介绍一种常用但是不被人熟知的途径——劳动仲裁。尤其是其中关于劳动仲裁中用人单位的举...   详细>> [2017-05-24]