劳动派遣员工的工伤保险由谁承担 作者：未知     时间：2017-08-14    来源：互联网

　　在我国劳动用工领域里，劳务派遣用工是非常重要的一种形式。尤其是工程领域，存在着大量劳务派遣人员。他们劳动强度大，容易出现工伤。那么劳动派遣员工的工伤保险由谁承担?

　　劳动派遣员工的工伤保险由谁承担?

　　劳动合同法规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

　　工伤保险条例规定，劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。

　　因此，我们可以知道在劳务派遣期间，劳务人员如果不幸发生工伤，那么劳务派遣人员工伤保险由派遣单位来负责承担。这是劳务派遣单位作为用人单位，对劳动者应当承担的义务。

　　工伤保险待遇有哪些?

　　1、治疗工伤医疗费用和康复费用;

　　2、住院伙食补助费;

　　3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;

　　4、安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　9、劳动能力鉴定费。

　　10、治疗工伤期间的工资福利;

　　11、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　12、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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